根据砂华文独中董联会希望通过所制定的《2021-2023年砂拉越华文独中教师薪金福利指南》，提供全砂华文独中董联会在拟定教师薪金福利时有参考依据，并鼓励各校按财务能力，参酌调整，逐步提升教师的待遇。
砂拉越华文独立中学董事会联合总会会长天猛公拿督刘利民强调，教师是教育的第一资源，要发展教育，最根本的就是要优先谋划教师的工作，提高教师地位。经济地位具有基础性价值、根本性意义，教师的待遇反映教育的重要性，从而反映教师的重要性。
根据《2021-2023年砂拉越华文独中教师薪金福利指南》，新进的大学学士学位教师基本薪金起薪建议，即中大型华文独中（1001至2000学生）为2300至2700令吉、中型华文独中（300至1000学生）为2100至2500令吉，以及小型华文独中（少于300学生）为2000至2400令吉。具备教育专业资格的教师，其津贴建议在150至250令吉。
“各行政主任的职务津贴数额建议，即中大型华文独中为350至600令吉、中型华文独中为250至500令吉，以及小型华文独中为200至350令吉。学科主任和班主任的津贴建议分别是大型华文独中150至200令吉、中型华文独中100至150令吉、小型华文独中80至100令吉。各校可依自身的经济条件提供教师其他的福利津贴，如年终奖金、医药津贴、房屋津贴、生活津贴、交通津贴、医药健康检查、医药保险等。”
